年底前社保和工資迎來新變化！多地最低工資標準上調！

　　2023年底前，社保、最低工資將迎來新變化。10月26日，人力資源社會保障部舉行2023年三季度新聞發布會，會上表示：社會保險經辦條例公布，標志著社保經辦的法治化、規范化、精細化水平邁上新臺階。同時，各地合理調整最低工資標準。

社保經辦迎來利好

　　社會保險經辦領域首部行政法規《社會保險經辦條例》（以下簡稱《條例》）已經公布，將于2023年12月1日起施行。

　　社會保險經辦事關人民群眾能否便捷享受社會保險待遇。人社部數據顯示，截至9月底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為10.6億人、2.4億人、3.0億人?！稐l例》實施后，社保經辦將迎來一系列新變化，利好參保人員。

　　《條例》縮短了社會保險經辦時限，將申領生育津貼的辦理時限統一規范為10個工作日內，工傷醫療費用、康復費用等手工報銷的辦理時限統一規范為20個工作日內。

　　《條例》對社會保險經辦工作作了全面規范，優化了社會保險經辦流程。從源頭上減少社會保險經辦證明材料，經辦機構要求用人單位和個人提供身份證件以外的其他證明材料，應當有法律、法規和國務院決定依據。同時，《條例》明確了享受生育、工傷、失業等社會保險待遇的相關證明材料，取消有關法規、規章和工作流程要求的結婚證明、工傷認定結論、終止或者解除勞動關系證明等材料。

　　此外，《條例》規范了社會保險關系轉移接續程序，建立健全異地就醫醫療費用結算制度，并要求經辦機構加強無障礙環境建設，采用授權代辦、上門服務等方式，為老年人、殘疾人等特殊群體提供便利。

　　《條例》還明確了社會保險經辦違法行為。對經辦機構及其工作人員的違法行為，規定賠償損失、給予處分等法律責任；對社會保險服務機構等騙取社會保險基金支出的行為，規定罰款、解除服務協議、吊銷執業資格等法律責任；對隱匿、轉移、侵占、挪用社會保險基金或者違規投資運營的行為，規定沒收違法所得、給予處分等法律責任；對社會保險服務機構拒絕監督檢查或者謊報、瞞報有關情況的行為，規定約談、罰款等法律責任;對構成違反治安管理、犯罪的行為，依法給予治安管理處罰、追究刑事責任。。

多地調整最低工資標準

　　除了社保經辦迎來利好之外，最低工資也迎來利好。

　　天津從2023年11月1日上調最低工資標準，其中，月最低工資標準由2180元調整為2320元。非全日制用工的最低小時工資標準由22.6元調整為24.4元。

　　廣西也自2023年11月1日起調整全區最低工資標準，本次調整之后，一類地區最低工資標準上調至1990元，二類地區最低工資標準上調至1840元，三類地區最低工資標準上調至1690元。

　　最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

　　最低工資標準，看似與大部分勞動者實際收入關聯不大。實踐中，最低工資標準調整有利于分配結構的調整，對勞動者的利益有著實質性的影響。隨著最低工資標準調整，與之掛鉤的勞動者其他待遇水平也會產生相應變動。比如企業在計算員工試用期工資、加班費、醫療期工資、停工停產工資、社保繳納基數、失業保險金、經濟補償金等方面，會參照最低工資標準予以提高。當最低工資標準提高，這意味著社會保障水平相應有所提升，有利于讓勞動者普遍受益。

全國各地區最低工資標準一覽表

　　日前，人社部官網發布了全國各地區最低工資標準情況（截至2023年10月1日）。

（圖片數據來源：人社部官網）

　　1、從月最低工資標準來看：上海月最低工資標準達到2690元，全國居首。其次是北京，月最低工資標準達到2420元，第三名是深圳，月最低工資標準達到2360元。

　　2、從小時最低工資標準來看：北京小時最低工資標準為26.4元，為全國最高。

　　3、從人社部發布的全國各地區最低工資標準情況來看，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區已經增加到了17個。

　　分別是：

　　北京（2420元）、天津（2180元）、河北（2200元）、上海（2690元）、江蘇（2280元）、浙江（2280元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、山東（2200元）、河南（2000元）、湖北（2010元）、廣東（2300元）、深圳（2360元）、重慶（2100元）、四川（2100元）、西藏（2100元）、陜西（2160元）。

　　內容來源人社部、零陵區人社局等，會計網整理發布。