企業需要ACCA人才嗎，附ACCA人才福利政策
企業是需要ACCA人才的。目前世界各國間的經濟往來越來越密切，經濟體系向著一體化、全球化發展，國內很多經濟貿易都在逐漸走出國門，若想在國際上掙得一席之地，那么相應的規則也必將與國際趨同。
正是基于這個大的環境背景，相應的對外業務與國際接軌的同時，采取的會計準則自然也需要與國際趨同，那么國內財會行業對擁有國際視角的財會人員的需求自然應運而生。
相較于CPA來講，acca考試內容設置更加偏向于管理、統籌及預測。其內容上比較注重以解決企業實際問題為導向，側重培養考生的分析、判斷及預測等綜合能力。
考過了ACCA的同學有以下就業方向：
1.四大會計師事務所
對于ACCA學員或者會員來說進入四大的機會相比沒有ACCA證書的人機會要大一些，進入四大工作后，在工作3-5年后不想呆在四大了，那么出國讀商學院或跳到其他企業也是一個很好的選擇，因此有“人才跳板”之稱。
2.內資會計事務所
占行業大多數的內資會計事務所的薪資確實比“四大”略遜一籌，在工作強度上，內資所的壓力要比“四大”相應低一些。
3.國有大中型企業
國內的企業財務起薪一般不會很高，但如果做到財務總監或經理后，年薪就相當高了。對于擁有ACCA資格的人來說，職業發展速度會非?？?，而且薪資的漲幅也會很大ACCA就業前景很可觀。
4.某些員工待遇很高的大型外企
外企的工資不一定如投資銀行、咨詢公司那樣高，但好在崗位職責明確，對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業務工作非常有利。而且外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，可以說性價比很高。
5.外資商業銀行或全能銀行
如荷蘭銀行、興業銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別，但往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。
6.外資投資銀行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設有代表處或分支機構。投資銀行在中國招聘的畢業生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點。
7.合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當于摩根士丹利的中國分支機構，工資極高。高華相當于高盛的中國分支機構，組建不久，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。
8.外資咨詢公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等多個板塊。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下于投資銀行家。
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01.北京
北京將ACCA證書入選《北京市境外職業資格認可目錄（2.0版）》，ACCA資深會員證書（FCCA）持有人被列入《急需緊缺境外職業資格清單》。
該《清單》明確給出了北京市職稱評價、人才引進等方面的支持政策，為高端專業人才來京創業、工作提供更加精準的便利服務，包括：1.可對應具備相應系列（專業）副高級職稱，并可作為申報本市正高級職稱的條件；本市用人單位可根據工作需要，對符合對應條件的人員按照相應專業技術崗位任職條件和聘任程序，擇優聘任相應級別專業技術職務。2.中國籍人員在崗發揮作用突出，經本市用人單位推薦的可辦理人才引進。3.外籍人員可辦理人才簽證確認函，享受出入境便利，按高層次人才辦理簽證證件、永久居留。4.符合條件的納入北京市高層次人才服務范圍，在相關人才項目評選時作為重要參考依據。5.符合條件的支持申報本市科技計劃項目。
02.上海
上海將ACCA列入浦東新區境外職業資格證書認可清單和緊缺清單-金融領域類目。
ACCA會員可獲得10000元人民幣獎勵。
《上海市重點領域（金融類）“十四五”緊缺人才開發目錄》將ACCA會員列為緊缺金融人才。
2021年8月19日，上海市地方金融監督管理局印發《上海市重點領域（金融類）“十四五”緊缺人才開發目錄》。文件中明確指出，將取得國際權威的資格認證證書-ACCA人才列入“業務類金融緊缺人才”、“專業服務類金融緊缺人才”兩項人才大類，共計10項人才子類。相較于《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄》，ACCA在“十四五”緊缺人才開發目錄中所列入的人才子類數量翻了一番，占全部人才子類數量近五分之一！文件指出，對符合目錄要求的金融人才，將享受：優先列入上海金才開發計劃；在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面獲得更多支持和便利；優先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓基地專題培訓等一系列激勵措施。
03.廣東省
?。ㄒ唬稄V州南沙新區（自貿片區）落實廣州人才綠卡審核事權實施辦法》，面向包含ACCA在內的6類海內外優秀人才發放“人才綠卡”，享受住房、購車、子女上學優惠政策和技能培訓補貼等。
?。ǘV州市金融工作局將ACCA會員列為高層次金融人才。
2017年8月4日，廣州市金融工作局發布《廣州市高層次金融人才目錄》，明確將ACCA會員列為高層次金融人才。
福利：1.現有高層次金融人才將獲得100000元人民幣補貼，新引進人才將一次性獲得200000元人民幣安家補貼；2.海外培訓機會;3.股權獎勵;4.購車和子女教育享受廣州市市民待遇。
04.深圳
?。ㄒ唬渡钲谑兄С纸鹑谌瞬虐l展的實施辦法》在鼓勵金融從業人員積極參加ACCA資格認證考試。
對于2017年1月1日后取得ACCA會員資格證書且在深圳市金融系統全職工作滿2年的給予10000元的獎勵補貼。
?。ǘ┥钲谑辛_湖區政府將ACCA會員列入高層次產業人才“菁英計劃”B類人才。
2015年7月24日，深圳市羅湖區政府發布高層次產業人才“菁英計劃”，其中ACCA會員被認為B類菁英人才，享受一次性300000元人民幣住房補貼，以及子女教育、培訓、醫療和父母照護等優惠待遇。
?。ㄈ┥钲谑懈Ｌ飬^將ACCA會員列為金融持證人才，ACCA會員可獲得30000元人民幣獎勵。
?。ㄋ模┥钲谑心仙絽^針對ACCA會員的激勵政策：在2017年1月1日后取得ACCA資格證書且滿足在轄區金融機構簽訂1年以上勞動合同并在轄區繳納社保的金融人才，給予一次性20000元的獎勵。
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